企业工装是展示企业形象的重要体现形式，一般来说工装的配色会参考企业标准色，每一个企业都有自己的标准色，这些标准色可以被应用到企业logo、公司装修配色等多方面。泰安工装订做来讲解一下：在定制职业装时要注意那些因素？对于企业标准色和职业装之间有哪些联系呢?
     1、工装订制体现工作性质。
     要知道服装色彩应当视员工的具体工作种类和职业特点而定，通常来说企业对于标准色色相的选择范围是非常宽泛的。实际上来看，大多数企业更喜欢纯度和明度较高的颜色，因为这些颜色更加干净，易于刺激人们的感官，从而给人留下深刻的印象。也有一些企业的工装选择了比较灰暗的复合色，这样的颜色看起来更加沉稳，拉开与竞争企业的差距，以增强自己企业的市场识别度。
     2、工装订制符合行业传统色。
     在我们日常生活中仔细观察的话，会发现一些颜色和行业已经形成了一种固定的搭配。因此，设计师在为企业进行制服的色彩设计时，除了要考虑工作性质、环境影响等现实条件外，不能单纯为了追求创新而任意地改变传统的行业色彩，否则客户有可能因为没有足够长的适应期而感到陌生和困惑，从而影响到企业的整体形象和经营业绩。
     3、根据实际情况选择。
     在进行工装制作时，要考虑到印刷油墨与纺织染料从化学成分到物理性能都不尽相同，因此某些在纸介质上能够显现的颜色，在面料上却很难形成，所以在进行设计打样时就要考虑整体形象并进行一定修改。
     4、企业形象的长期印象。
     标准色在长期的使用过程中已经成为一个企业理念的凝结，像一些一直有着强烈代表色的企业工装，就不能随意进行修改，比如中国石化的大红色，美团的黄色等，这些颜色已经深刻的印入人们的心中，成为这些企业的视觉符号。